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EPE (Analista de Gestão Corporativa – Recursos Humanos) (Pós-Edital) (E) 2022.1

R$104,83

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Description

Cursos do Pacote

EPE – Português – 2022 (Pós-Edital)
  • Aula demo Ortografia oficial. Acentuação gráfica.
  • Aula 01 Emprego das classes de palavras I: artigo, substantivo, adjetivo, pronomes, numeral, advérbio, interjeição.
  • Aula 02 Emprego das classes de palavras II: preposição e conjunção.
  • Aula 03 Emprego das classes de palavras III: verbo. Vozes dos verbos.
  • Aula 04 Domínio da estrutura morfossintática do período: relações de coordenação e subordinação entre orações e entre termos da oração. Pronomes: colocação
  • Aula 05 Emprego dos sinais de pontuação.
  • Aula 06 Concordância nominal e verbal.
  • Aula 07 Regência verbal e nominal. Emprego do sinal indicativo de crase.
  • Aula 08 Coesão e coerência textuais: mecanismos linguísticos de conexão e sequência lógica entre as partes do texto (coesão referencial, lexical, sequencial e temporal).
  • Aula 09 Semântica (sinônimos, antônimos, homônimos, parônimos). Significação literal e contextual de vocábulos.
  • Aula 10 Compreensão e interpretação de textos. Tipologia textual.
  • Aula 11 Redação oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República).
  • Aula 12 (Somente em PDF) Resumo.
EPE – Inglês – 2022 (Pós-Edital)
  • Aula demo Interpretação de textos, Cognatos e Resolução de Provas
  • Aula 01 Substantivos, Artigos, Pronomes, Preposições e Resolução de Provas
  • Aula 02 Adjetivos, Advérbios, Afixos e Resolução de Provas
  • Aula 03 Verbos Frasais e Resolução de provas
  • Aula 04 Tempos Verbais (Parte 1) e Resolução de Provas
  • Aula 05 Tempos Verbais (Parte 2) e Resolução Provas
  • Aula 06 Expressões (Idioms) e Resolução de Provas
EPE – Noções de Administração Pública – 2022 (Pós-Edital)
  • Aula demo II. Princípios Constitucionais da administração pública
  • Aula 01 I – Noções de Organização Administrativa: administração direta e indireta; autarquias
  • Aula 02 Fundações públicas; empresas públicas; sociedades de economia mista
  • Aula 03 Entidades paraestatais
  • Aula 04 III – Noções Básicas de Licitações (Lei 14.133/2021 – parte 1)
  • Aula 05 III – Noções Básicas de Licitações (Lei 14.133/2021 – parte 2)
  • Aula 06 III – Noções Básicas de Licitações (Lei 8.666/1993)
  • Aula 07 IV – Noções de processo administrativo
EPE – Noções de Orçamento Público – 2022 (Pós-Edital)
  • Aula demo O orçamento público no Brasil. Plano plurianual. Diretrizes orçamentárias. Orçamento anual. Outros planos e programas. Constituição Federal de 1988 (Parte orçamentária)
  • Aula 01 Princípios orçamentários.
  • Aula 02 Créditos ordinários e adicionais.
  • Aula 03 Ciclo orçamentário. Processo orçamentário. Sistema e processo de orçamentação.
  • Aula 04 Orçamento público. Conceito. Técnicas orçamentárias. Natureza jurídica.
  • Aula 05 Receita pública. Conceito e classificações. Fontes.
  • Aula 06 Despesa pública. Conceito e classificações.
  • Aula 07 Introdução à LRF. Disposições Preliminares. Planejamento.
EPE (Analista de Gestão Corporativa – Recursos Humanos) Lei Geral de Proteção de Dados (Pós-Edital)
  • Aula única Lei de proteção de dados pessoais
EPE (Analista de Gestão Corporativa – Recursos Humanos) Direito do Trabalho (Pós-Edital)
  • Aula 00 Apresentação do curso. Trecho teórico demonstrativo sobre Duração do Trabalho
  • Aula 01 Princípios e fontes do direito do trabalho. Direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7º da Constituição Federal de 1988)
  • Aula 02 Relação de trabalho x relação de emprego
  • Aula 03 Contrato individual de trabalho. Suspensão e interrupção do contrato de trabalho. Alteração do contrato individual de trabalho.
  • Aula 04 Extinção contratual
  • Aula 05 Jornada de trabalho
  • Aula 06 Salário e remuneração
  • Aula 07 Férias
  • Aula 08 FGTS.
  • Aula 09 Negociação e Acordo Coletivo do Trabalho;
  • Aula 10 Aula extra – questões FGV
EPE (Analista de Gestão Corporativa – Recursos Humanos) Conhecimentos Específicos 2022 (Pós-Edital)
  • Aula 00 Gestão Estratégica de Pessoas: Características das organizações contemporâneas e sua relação com a gestão de pessoas; Gestão estratégica de pessoas. Os desafios na gestão de pessoas; Administração e dimensionamento da força de trabalho.
  • Aula 01 Gestão de competência
  • Aula 02 Gestão do desempenho como instrumento de gestão
  • Aula 03 Aprendizagem organizacional e gestão de conhecimento;
  • Aula 04 Cultura organizacional;
  • Aula 05 Seleção e movimentação de pessoas
  • Aula 06 Mudança e transformação organizacional. Gestão da mudança
  • Aula 07 Desenvolvimento de Pessoas: Elaboração de Projetos de Desenvolvimento de Pessoas: suas fases e procedimentos (diagnóstico, planejamento, execução e acompanhamento/avaliação); Desenvolvimento de pessoas; Capacitação; Levantamento de Necessidades de Capacitação; Capacitação por resultados e avaliação dos resultados;
  • Aula 08 Comunicação em gestão de pessoas.
  • Aula 09 Gestão do trabalho por resultados
  • Aula 10 Ferramentas de gestão e desenvolvimento de liderança e de equipes – parte 1
  • Aula 11 Ferramentas de gestão e desenvolvimento de liderança e de equipes – parte 2
  • Aula 12 Gestão de conflitos e negociação – parte 1
  • Aula 13 Gestão de conflitos e negociação – parte 2
  • Aula 14 Administração de Pessoas: Administração de cargos e salários e descrição de cargos; Matriz salarial; Remuneração por habilidades e competências
  • Aula 15 Processos e fluxos de trabalho

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