Prefeitura Municipal de Jaru/RO – Analista Administrativo Pós-Edital Gran Cursos 2023

Descrição

Informações

Banca Examinadora: IBADE

Total de Vagas: 02

Remuneração: de R$ 2.026,71 a R$ 2.026,71

Estados: RR

Escolaridade: Superior

Área: Administrativa

TAF (Teste de Aptidão Física): Não

Redação Discursiva: Não

Prova de títulos: Não

Taxa de Inscrição: de R$110,00 a R$110,00

Data de Inscrição: 03/04/2019 a 09/05/2019

Data da Prova: 16/06/2019

Sobre o Curso

Veja o que o Sistema Gran de Ensino tem para oferecer (além do nosso empenho e compromisso com a sua aprovação):

VIDEOAULAS AUTOSSUFICIENTES:

1. Aulas com abordagem dos tópicos previstos no edital, após minuciosa análise realizada pelo professor de cada matéria.
2. Conteúdo abordado de modo objetivo, com ênfase nos aspectos mais cobrados nas provas.
3. Aulas ministradas por professores especialistas, com larga experiência na atividade docente.
4. Qualidade técnica de gravação de altíssimo padrão (imagem e áudio)

Mais Detalhes:

1. Curso baseado no EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº001/2019/JARU/RO/29 DE MARÇO DE 2019.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério dos professores.
3. Carga horária prevista: 487 videoaulas (aproximadamente).
4. O Curso contemplará em LEGISLAÇÃO E ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA exclusivamente: Ética, princípios e valores. Ética e democracia: exercício da cidadania. Ética e função pública. Ética no Setor Público. Lei nº 8.429/92 – Lei de Improbidade Administrativa. Decreto nº 1.171/1994 (Código de Ética. Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). Código Penal: Artigos. 312 a 326, que tratam dos crimes cometidos por funcionário público contra a Administração Pública. Responsabilidade sêxtupla dos servidores públicos. Lei nº 12.527/2011 – Lei de Acesso à Informação. Lei nº 11.445/2007- Política Nacional de Saneamento Básico. Decreto-lei nº 7.217, de 21 de junho de 2010- Diretrizes Nacionais de saneamento básico.
4.1. O Curso não contemplará em CONHECIMENTOS NA ÁREA DE ATUAÇÃO: Gestão de pessoas. Equilíbrio organizacional. Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. Análise e descrição de cargos. Capacitação de pessoas. Gestão de desempenho. Lei Complementar nº 123/2006. Decreto nº 6.204/2007 Decreto nº 4.485/2002. Figuras de linguagem.
5. Serão ministradas somente as disciplinas/videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos mesmo constando no edital, não serão ministrados.

Lista de Disciplinas