Prática Jurídica Forense: PJE – Cálculos Trabalhistas CERS 2021.1

É inegável a importância atual do processo judicial eletrônico. Aliado a isso, cresceu também a necessidade pela busca de processos mais céleres e efetivos. Na seara trabalhista, o PJe-Calc surge então como um sistema para realizar cálculos trabalhistas, emitindo dados de forma padronizada, confiável e ágil.

A partir de 1º de janeiro de 2021, o PJe-Calc será de uso obrigatório para juntar cálculos nos autos do processo, segundo a Resolução 241 do CSTJ (Conselho Superior da Justiça do Trabalho). Dessa forma, quaisquer cálculos na Justiça do Trabalho precisarão ser juntados aos autos via PJe-Calc.

O intuito dessa implementação na Justiça do Trabalho é, precipuamente, facilitar a resolução de eventuais divergências nas fases de liquidação e execução. Com isso, não mais poderão ser juntados cálculos em formato PDF e HTML.

Você, enquanto advogado, precisa estar atualizado e a par de todas as regras para a aplicação prática desse sistema de cálculos trabalhistas, de modo a atender adequadamente e não causar prejuízos aos seus clientes.

40 aulas divididas em blocos de 30 minutos.

• Noções gerais de cálculo trabalhista
• Ambientação ao programa e FGTS.
• Rescisórias; Salário-Família e Seguro-Desemprego; Parâmetros do cálculo.
• Diferença salarial; Adicional de periculosidade; Horas Extras.
• Ajustar contribuição, IRPF, previdência privada e pensão, inclusão de multas, indenizações, honorários e custas
• Ajustar correção monetária, juros e multa; Limitar início e FGTS recolhido. Amortização de valores; Diferenças de adicional noturno; Responsabilidade subsidiária.
• Pensão, datas de liquidação e pagamentos.
• Horas extras – cartão de ponto
• Horas extras, adicional noturno e variações no percentual
• Dedução de horas extras pagas
• Vale-transporte; Indenização por danos morais (pós-sentença). Ticket alimentação
• PLR
• Intervalo intrajornada.
• Horas extras de comissionista.
• Súmula 85; Comissão paga por fora.
• Salário não contabilizado.
• Dedução de débito do empregado.